Om…

peter-bjellerup-in-lausanneEngagerade samarbetare bygger business.

Jag hjälper organisationer att släppa loss kraften hos engagerade medarbetare, att hjälpa dem att samarbeta och kommunicera transparent.

  • Engagerande ledarskap
  • Motiverande målstyrning
  • Effektskapande medel

Nätverk och nätverkande, sociala medier och verktyg är vad jag brinner för. Verktyg som förändrar och ger möjligheter och de förändringar som följer för oss som personer, för företag, organisationer och för samhället i stort. Men för att det ska hända hjälper det inte att bara ha verktyg.

  • Rätt och bra verktyg ger oss möjligheten att göra vårt bästa arbete
  • Engagemang gör att vi vill göra det
  • Målstyrning visar oss vart vi ska rikta kraften
  • ALLA TRE behövs

Dessa är de ämnen jag behandlar här, liksom livet som konsult och hur det kan vara att vara en nyfiken, empatisk och tänkande person med låg tolerans för “alternativa fakta”.

Kanhända att jag avviker från ämnet ibland, men förhoppningsvis fortfarande med ämnen som intresserar.

Författaren

Med en bakgrund inom Marknadsföring och Kommunikation, både i traditionella medier och på webben (sedan mitten av 90-talet) arbetade Peter Bjellerup som konsult för IBM under femton år med att förändra företag med hjälp av sociala verktyg och förändringsledning. Sedan mitten av 2019 arbetar jag som oberoende konsult i Brightsider AB, baserat i Malmö men arbetar varhelst jag kan göra nytta.

Jag lever mitt liv efter sex principer:

  • Gläds – åt livet och allt i det. Om du inte hittar glädje i vad du gör, sök efter något att glädjas åt. Lyckas du ändå inte hitta det, gör något annat.
  • Förbättra – dig själv, för dig själv och för andra. Det som inte förändras förstenas.
  • Var empatisk – inte bara medmänsklighet. Det är dessutom grunden för all bra kommunikation och bra design av system och processer.
  • Ta ansvar – För resultat, för misstag, för dig själv
  • Var rättvis – Först då kan du kräva rättvisa från andra
  • Ha ett öppet sinne – När du inte längre är beredd att omvärdera ditt ställningstagande, dör kreativiteten och du blir en mycket mindre trevlig person

Mer Peter:

Comments and responses appreciated

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s